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    • 概要:

      神龍翹首擺尾送走玉兔,在龍年春節即將來臨之際,我代表公司,向一年來在各自工作崗位上盡責盡力,默默奉獻的時代員工表示衷心的感謝!向節日期間堅守在生產一線的工人兄弟表示親切的慰問!向關心、理解、支持時代事業的員工家屬表示崇高的敬意!

    • 概要:

        “精細化管理”體現的是世界先進企業水平的生產組織形式,直接反映企業的生產管理水平;這也是時代公司近幾年一直堅持并重點推進的工作。

    • 概要:

      在今年召開的全國機械工業第30次“質量信得過小組、質量管理小組”代表大會上,時代公司代表團全程參與取得佳績。這得益于時代公司長期以來對產品質量及質量管理的高度重視,得益于公司一貫遵循質量方針“杰出的高技術產品,令人放心的質量,讓您滿意的服務”,得益于公司始終堅持把產品質量視為企業的生命。

    • 概要:

      制度管理和制衡管理是時代集團完善現代化管理體系的關鍵所在。我們圍繞制度化管理的有效執行建立起來的制衡管理體系,使管理更加公正、公平、公開,是時代集團長治久安的關鍵,促進了企業的快速發展。

    • 概要:

      合作共贏廣開企業發展之門,是快速發展和擴大的創新戰略,廣泛進行技術合作、生產合作、產品合作、銷售合作、資金合作、人才合作、企業合作是快速發展的關鍵。

    • 概要:

      “以人為本、與人為善、依法合規”是現階段時代公司人力資源管理的基本原則。
      優秀穩定的人才隊伍是企業發展的根本。時代公司早在成立之初,就把“以人為本的管理意識”作為公司人才觀的核心,即“要為人才提供發揮作用的天地,為人才提供超水平發揮的條件”。長期以來,這一基本出發點使時代公司團結了很多有識之士,吸引并培養出了許多人才,“以人為本”成為時代公司人力資源工作必須長期堅持的基本原則。

    • 概要:

      一元復始開新宇,萬象更新啟壯圖。
      剛剛過去的2010年,是時代公司穩步發展的第26個年頭。
      這一年,時代集團六大產業,同心同德創佳績!

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